根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）精神，结合我区中小学教师需求实际，经区政府研究同意，我区将面向社会公开招聘中小学教师200名和幼儿教师10名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现公告如下：
一、招聘原则
1、凡进必考的原则；
2、公开、公平、公正、择优的原则；
3、定岗招聘的原则（应聘乡镇办辖区小学岗位的由中心校统一分配至辖区缺岗村级小学）。
二、组织领导
成立由区政府领导和相关部门负责人组成的浉河区2012年公开招聘中小学教师工作领导小组，在领导小组直接领导下，由区人社局商区教体局负责组织实施，下设五个工作组，具体负责各个招聘程序的业务工作。
1、资格审查报名组：负责资格审查和报名登记工作（由区人社局、教体局负责）；
2、笔试组：区人社局负责组织联系公共知识和专业知识的命题、制卷、评卷、登分和汇总等工作，区教体局负责考场、监考、安全保卫等笔试考务工作，每个考场配备2名监考人员；
3、面试组：分学科设若干面试小组，负责对参加面试人员的测试考评。每个面试小组评委均从外市或外县区临时抽调，每个面试小组由5名评委组成，另配监督、计时、计分3名工作人员。工作人员分别从区监察局、人社局、教体局各抽1人（由区教体局、监察局、人社局负责）；
4、监督组：负责对招聘工作全过程进行监督（由区编办、监察局、人社局、教体局负责）；
5、宣传组:负责对整个招聘工作的信息发布、宣传和报导（由区人社局、教体局负责）；
各组具体组成人员名单由区公开招聘中小学教师工作领导小组临时从相关部门中抽调。
三、招聘名额、范围和对象
1、招聘名额：本次计划定岗招聘中小学教师200名和幼儿教师10名（具体招聘学校和名额见招聘岗位表）。
2、招聘范围和对象：应聘我区高中、初中和幼儿园的教师为全国普通高等院校应往届毕业生和符合报考条件的在编在职人员及其他社会人员，应聘我区小学的教师为信阳市辖区户籍的全国普通高等院校应往届毕业生和符合报考条件的在编在职人员及其他社会人员。
